Työhyvinvointikartoitukset
Työhyvinvointikartoituksissamme painottuu ratkaisukeskeisyys. Ne antavat todenmukaisen kuvan työyhteisön voinnista ja kehittämistarpeista. Lomakekyselyiden sijaan suosimme henkilökohtaisia haastatteluita. Kartoituksen avulla löydetään tasapainoon vaikuttavat tekijät ja tehdään toimenpidesuositukset
Työnohjauspalvelut ja coaching
Työnohjauksen viitekehyksenä on työn parempi ymmärtäminen toimialasta riippumatta. Työnohjauksen avulla löydetään keinoja työn kuormittavuuden säätelyyn, vahvistetaan ammatillista kehitystä ja tuetaan työyhteisöä muutoksissa. Tavoitteena on turvata työssä tarvittavat menestystekijät ja kehitys. Tarjoamme työnohjausta ja coachingia yksilöille ja ryhmille joko asiakkaan tiloissa tai etänä.
Työyhteisösovittelu
Työyhteisösovittelu on erittäin kustannustehokas ja yhteisöä voimaannuttava menetelmä hyvän työilmapiirin palauttamiseen. Jopa 90 % johtaa osapuolten väliseen sopimukseen. Sovittelussa ei haeta syyllisiä, vaan ratkaisuja. Sovittelu kytkee tarvittaessa työterveyden toimijat ja tukipalvelut työyhteisön ongelmatilanteisiin, mutta ratkaisun avaimet ovat aina konfliktin osapuolilla itsellään.
Työyhteisön erimielisyydet ovat inhimillisiä eivätkä sinällään ole huono asia. Joskus erimielisyyksiä ei haluta kohdata, koska ne koetaan häpeällisiksi ja epäonnistumisiksi. Käsittelemättömät ristiriidat kuitenkin jättävät jälkeensä kielteisiä tunteita, kuppikuntia ja tulevat kalliiksi sujumattoman yhteistyön ja laskeneen työmotivaation takia.
Räätälöimme jokaisen sovittelutapauksen asiakkaittemme tarpeen mukaan. Kyseenalaistamme lempeästi totuttuja ajatuksia, autamme ymmärtämään toisten osapuolten näkökulmia ja ohjaamme ajatukset kohti sitä hyvää, mikä voisi tulla tulehtuneen ilmapiirin tilalle.
Erityistilanteiden tuki – kun omat keinot eivät enää riitä
Työpaikkojen erilaiset muutokset organisaatiomuutoksista YT-neuvotteluihin ja irtisanomisiin ovat aina kriisi työyhteisölle. Toimiva työyhteisö, sen keskinäinen luottamus ja luottamus johtoa kohtaan valmistavat yhteisön kohtaamaan kipeätkin muutokset. Hyvä työyhteisö säilyttää toimintakykynsä vaikeinakin aikoina.
- Työterveyspsykologin palvelut
- Konfliktitilanteiden ratkaisut työpaikoilla
- Kriisi- ja poikkeustilanteiden tuki ja ratkaisut
- YT-tukipalvelut neuvottelijoille, irtisanoituille sekä työsuhteeseen jääville
- Konsultointi rekrytoinneissa
Koulutukset ja webinaarit
Tarjoamme työhyvinvointiin ja työyhteisötaitoihin liittyviä koulutuksia ja webinaareja. Yhdessä asiakkaan kanssa sovitaan koulutuksien sisällöistä ja kestosta muutamista tunneista pidempiin prosesseihin. Suosittuja kokonaisuuksia ovat esimerkiksi
- Työyhteisön hyvinvointi ja toimintakyky poikkeusoloissa
- Esimiehenä poikkeusoloissa
- Muutoksen murros – jaksaminen ja työkalut
- Tunteet työssä
- Psykologinen turvallisuus – toimivan työyhteisön peruspilarit
- Pää kylmänä paineen alla – Oman työn johtaminen
- YT-prosessin tuki